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TVB人工低引发离职潮 监制:加薪势在必行(2)



  • 2013-02-22 01:01
  • 来源:

  官方回应

  “TVB运作如常,风波对公司也是一个提醒”

  无线外事部发言人曾醒明昨日接受南都记者采访时,针对员工大量流失情况,显得语气轻松,他说:“事件缘于日前王维基和无线前监制唐基明一起约媒体吃饭,谈及他们准备合作一部剧,下午记者们就煞有介事地来问我。根本不是什么逃亡潮,只是标题语不惊人死不休,无线见怪不怪!”

  曾生引述人事部资料回应道:“整个TVB有2800人,戏剧发展分部有280多人,其中编剧占80多人,今次走得比较多的是编剧和资料搜集员,直至昨日为止大约有八九人递信,报道说的30多人是包括以前走的那些。”他仍然态度强硬地表示,“这个对TVB的影响不大,作为一间大机构,有十个八个人辞职很正常,无线不是第一次面对这种风波。而且公司早已7月开办的编剧班已培训出一批编剧和助理编导。”

  对于有指无线高层近日为挖角潮开大会商讨对策,有高层提出向值得挽留的员工加薪三至七成,曾生称:“今年7月大部分同事,包括创作组和制作组的同事都调整了工资,个人表现好的加薪最多达40%,提薪的平均数大概有10%。不过并未就今次事件有加薪计划。”

  至于有监制呼吁公司应检讨员工为何怨气冲天,曾生说:“基本上在薪酬待遇上比起去年是有改善的,只不过改善的空间不大,很难一下子满足那么多人的要求。一下子大幅加薪,公司运营成本就会猛增,还要面对即将要来的竞争者,所以要保证自己的实力去迎接。”

  作为发言人,曾醒明这次也承认“虽然现在公司比较纷乱,但是对于台前幕后来讲,未必不是一个新的契机,有好的、良性的竞争,就能让那些人才更好地被运用。我想公司经历此次事件后也会重视人才的储备,对公司也是一个很好的提醒。”





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